专业领域

  • 公司调岗降薪不辞退怎么维权?

    熙然律师事务所收集整理了关于的相关法律知识,给大家一些参考。更多法律问题建议咨询律师。

    公司无故调岗降薪可以去当地劳动监察部门投诉或者是申请劳动仲裁,维护自己的合法...
    2020-09-10
  • 如何认定旷工?

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    旷工几乎被所有的企业认为是严重违纪的行为,在原来的《企业职工奖惩条例》中明确...
    2020-09-10
  • 怀孕女职工被逼辞职如何处理?

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    因怀孕检查请假被辞退可以向上级劳动主管部门要求继续的履行劳动合同,此时则应撤...
    2020-09-10
  • 双倍经济补偿金的情形有哪些?

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    解除劳动关系违反法律规定的,要支付双倍经济补偿金,即赔偿金。《劳动合同法》第四...
    2020-09-10
  • 员工间交流工资被开除合法吗?

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    许多公司禁止员工讨论工资,有些甚至写下了雇佣合同和员工守则。主要原因是公司必...
    2020-09-10
  • 企业员工旷工的处理?

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    1、《劳动合同法》没有自离规定,《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40...
    2020-09-10
  • 约定违约金的基本原则是什么?

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    一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时...
    2020-09-10
  • 领导随意开除员工怎么赔偿?

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    公司开除员工,应按以下标准进行补偿:1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经...
    2020-09-10
  • 拖欠农民工工资怎么办?

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    一、要冷静理智《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提...
    2020-09-10
  • 因怀孕检查请假被辞退怎么办?

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    因怀孕检查请假被辞退可以向上级劳动主管部门要求继续的履行劳动合同,此时则应撤...
    2020-09-10
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